Na terça-feira, 27 de outubro o auditório do IFFar - Campus Santo Augusto foi sede do 44º e o 45º Encontros com Conhecimento, promovidos pelo Sindicato dos Administradores do Estado do Rio Grande do Sul (SINDAERGS).

As atividades, que reuniram estudantes e comunidade externa para discutir a felicidade como estratégia de gestão e as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), ocorreram em dois momentos. Durante a tarde, participaram estudantes do Curso Técnico em Administração e do 1º ano do Curso Técnico em Alimentos. À noite, o encontro reuniu acadêmicos do Bacharelado em Administração e integrantes da comunidade externa.

Com o tema “Felicidade como estratégia de gestão: pode nos ajudar?”, a palestra conduzida pela administradora Ana Paula Teló Bellissimo, abordou como o bem-estar no ambiente de trabalho pode influenciar os resultados das organizações, fortalecer equipes e contribuir para ambientes profissionais mais humanos, inovadores e sustentáveis.

A palestrante também abordou a relação entre felicidade, desempenho profissional e as transformações pelas quais passam as organizações, incluindo as exigências relacionadas à saúde e segurança no trabalho previstas na NR-1. A discussão permitiu relacionar as exigências normativas aos desafios contemporâneos da gestão de pessoas, destacando a importância de ambientes organizacionais saudáveis e da prevenção de riscos à saúde dos trabalhadores.

A realização dos encontros foi organizada pelo coordenador do curso técnico em Administração, Gabriel Maçalai e pelo coordenador do Bacharelado em Administração, Felipe Kolosque, em conjunto com o representante do SINDAERGS, Mário Tupinambá, contando com o apoio de Matheus Alegria, colaborador do sindicato.

A iniciativa fortalece a aproximação entre o IFFar, as entidades representativas da Administração e a comunidade, ampliando os espaços de diálogo sobre temas atuais da profissão. Além de contribuir para a formação acadêmica, os encontros demonstraram que a gestão organizacional envolve não apenas resultados e produtividade, mas também a valorização das pessoas, a qualidade das relações de trabalho e a construção de ambientes mais saudáveis.